D'eascair an smaoineamh gairme go réasúnta le déanaí agus seasann sé toradh ghníomhaíocht shaothair an duine nó, i bhfocail eile, fás oifigiúil.
Coincheap agus cineálacha gairme gnó
Is fás níos gairmiúla de dhuine é gairme gnó, lena n-áirítear ardú ar an stádas sóisialta, taithí saothair a chruinniú, méid an eolais ghairmiúil a mhéadú i réimse gníomhaíochta áirithe.
Maidir leis an áit fás gairme, tá cineálacha agus cineálacha gairme gnó den sórt sin ann:
1. Gairm idir-eagraíochtúil, is éard atá i gceist le céim éagsúla de fhás, oiliúint agus forbairt ghairmiúil, go dtí go scoirfidh siad sa chuideachta nó san eagraíocht chéanna.
2. Gairm idir-eagrúcháin, áirítear sliocht gach céim oibre de ghníomhaíocht ghairmiúil ag fiontair agus gnólachtaí éagsúla.
Is féidir le gairme idir-eagraíochta a bheith san áireamh, chomh maith le 2 fho-ghné:
- Le gairme speisialaithe , is féidir leat dul i ngleic leis an gcineál céanna gníomhaíochta ag fiontair éagsúla.
- gairme neamhspleách a ligeann duit an áit oibre a athrú, ní hamháin ach an cineál gníomhaíochta a athrú go díreach ar fud an chosáin oibre go léir, ó oiliúint go scoir.
3. Gairm thréimhseach , níl sé ar fáil do réimse leathan oibrithe agus is dofheicthe do dhaoine eile. Cuirtear an deis seo ar fáil d'fhostaithe a bhfuil teagmhálacha pearsanta dlúth acu le bainistíocht lasmuigh den eagraíocht. Glacann a leithéid de ghairm bheatha gluaiseacht i dtreo na bpríomh-phost ceannaireachta. Is maith le gairme den sórt sin, is féidir le fostaí freastal ar chruinnithe agus cruinnithe, foirmiúil agus neamhfhoirmeálta, nach bhfuil inrochtana dá chuid fostaithe agus go mbaineann siad leis na ciorcail shóisialta is airde sa tsochaí, agus iad ag seasamh i bpost.
Maidir le hordlathas na bpost, is féidir le duine cineálacha gairmeacha gnó a mheas mar:
- cothrománach;
- ingearach.
Cineálacha agus céimeanna gairme
Ciallaíonn gairme, chomh maith le gairme gnó, cur chun cinn chuig an dréimire gairme agus feabhas a chur ar scileanna oibre amháin. Braitheann sé i go leor bealaí ar rogha na gairme agus ar na chéad chéimeanna atá ag duine ar an mbealach chun é féin a bheith mar ghairmí i réimse áirithe. Tá tábhacht mhór anseo freisin measúnú cóir ar cháilíochtaí agus easnaimh dhearfacha an fhostaí. Tar éis an tsaoil, ach sa chás seo, is féidir leat do spriocanna gairmiúla a thógáil i gceart don todhchaí. Féadann an bealach oibre a fhorbairt ar bhealaí éagsúla. Is féidir leis a bheith cobhsaí nó dinimiciúil, ag brath ar an gcaoi a chaitheann duine ar phost amháin.
Déanann speisialaithe sa réimse seo idirdhealú a dhéanamh ar dhá chineál gairme, atá de réir a sainmhínithe an-chosúil leis na cineálacha gairmeacha gnó:
- gairmiúla;
- intraorganizational.
Is féidir le gach duine dá shaol, beag beann ar an gcineál gníomhaíochta gairmiúla agus an fhéidearthacht d'fhás gairme, céimeanna áirithe den ghairm bheatha a thuairisciú go coinníollach mar seo a leanas:
- Óige - ó 15 go 25 bliain. Am le gairm a roghnú agus an chéad iarracht a bheith ag obair in eagraíochtaí.
- Foirmiú - ó 25 go 30 bliain. Measann sé go traidisiúnta go maireann an chéim seo ar feadh 5 bliana, ar a bhfuil an fostaí máistreacht ar an ghairm roghnaithe.
- Cur chun cinn - ó 30 go 45 bliain. An t-am is oiriúnaí chun dul chun cinn ar dhraenálaí gairme.
- Obair stábla - ó 45 go 60 bliain. Am chun na hairde gairmiúla a bhaint amach a dhaingniú.
- Pinsean - ó 60 go 65 bliain. Críochnú fostaíochta, scoir.