Ar an gcéad dul síos, mheall an leabhar seo dom, mar gheall ar cheann de na húdair is fearr liom sa síceolaíocht a moladh - Robert Chaldini. Cé gur dealraitheach gur uirlis ghnó den leabhar ar dtús, tá sé seo i bhfad ón fhírinne. Insíonn sé faoi na saincheisteanna bunúsacha a bhaineann le hiompar an duine - chun cónaí uathu féin, a bheith féinlitheach nó ar a mhalairt, le maireachtáil do dhaoine eile agus a bheith neamhráiteach?
Cuireann an leabhar seo trí phríomhchineál iompraíocht daoine i láthair:
- Tógálaithe - a dtiocfaidh gnóthachan pearsanta ar dtús, agus is mian leo níos mó a fháil ná a thabhairt. Tromlach den sórt sin.
- Malartú, a chreideann gur cheart go mbeadh an malartán comhionann - "Mé a thabhairt duit - túsa domsa."
- Giver - atá sásta cuidiú le daoine eile chun dochair dá leasanna féin.
Cad a cheapann tú, cé acu atá ag na céimeanna is ísle den dréimire gairme sa chuid is mó de na gairmeacha? Cinnte go deirfidh tú go bhfuil na givers, agus beidh tú ceart. Agus atá i mbun na céimeanna is airde den dréimire gairme? Freagróidh an chuid is mó daoine trí "ag cur" nó "ag malartú", ach ansin beidh siad mícheart. Glacann na givers na gráid is airde freisin.
De réir taighde, i ngach gairm go hiomlán, is ionann tromlach iomlán iad siúd a tháirgeann go staitistiúil. Fiú i gcraobhacha den sórt sin mar dlí-eolaíocht, árachas, polaitíocht - gheobhaidh na daoine a thugann níos mó ná a bhfaigheann an bua.
Ach cad é an difríocht idir na givers atá ar an dréimire sóisialta is ísle ó dhaoine atá ag an mbarr an-mhaith? Iarrann an t-údar an t-idirdhealú seo - "fabhrach réasúnta", rud a ligeann do na giversí forbairt a dhéanamh orthu féin, agus gan iad féin a mhilleadh faoi bhrú na ndaoine atá ag tabhairt cuairteoirí. Tugann an leabhar síos go leor chuimhneacháin suimiúla ar féidir leo radharc an duine a chur chun cinn agus an domhan a fheabhsú ina iomláine.
Ón leabhar is féidir leat a fháil amach:
- Conas idirdhealú a dhéanamh don ghlacadóir ón "pseudo-giver", conas a fhoghlaim faoi thubaiste na cuideachta ó ghrianghraf an POF sa tuarascáil bhliantúil.
- Cén fáth gur fiú a bheith ag cabhrú go neamhníseach agus gan a bheith ag malartú.
- Cén fáth a mhéadaigh an fhoireann daoine a oibríonn tú leis an táirgiúlacht atá ag do chuid oibre.
- Uirlisí chun tionchar a imirt ar dhaoine ó thaobh an cheannaitheora. Cén fáth go bhfuil siad níos cumhachtaí ná creideamh tipiciúil trí thiarnaíocht. Cad é "cumarsáid ó sheas laige", cén chaoi ar féidir le haon argóintí docht a bhaint amach, ach na ceisteanna ceart.
- Gheobhaidh tú eolas ar ionstraimí cumhachta cumhachtacha na ndaoine a úsáideann George Washington. Cuir iarratas ó chroí le comhairle, agus gheobhaidh tú de bhreis ar dhílseacht mhór eolais úsáideach ó dhuine.
- Céard é an difríocht bhunúsach idir lucht caomhnóra ó cheannairí ceannais.
- Cén fáth nach féidir a thabhairt i gcás cluiche suim nialais.
- Cén chaoi is fearr chun gníomhais maithe a chóireáil - chun "gearrtha" nó "sprinkle" a chóireáil? An bhfuil na gníomhartha maith go léir ag an am céanna i lá amháin, nó iad a dháileadh go cothrom ar laethanta na seachtaine?
- Tá gá le cé mhéad ama oibre carthanachta in aghaidh na bliana a bheith níos sona agus beo níos faide.
- Conas iompar a thabhairt don lucht tabhartha.
- Ar an iompraíocht i bhfolach a lán daoine.
Sa lá atá inniu ann is minic a mheastar go bhfuil iompar na givers mar laige. Ní thugann siad go leor cad a cheiltíonn siad, ach déanann siad iarracht go cúramach an iompar sin a bhaint. Cuimsíonn an leabhar seo spéireachtaí nua le haghaidh síceolaíocht an idirghníomhaíochta le daoine eile, á spreagadh dúinn chun ár dtuairimí a athscrúdú ar fhéidearthacht.
Sa tsíceolaíocht tá rud den sórt sin mar thionchar sóisialta - uirlis chumhachtach agus praiticiúil neamhrialaithe, de réir a bhfuil daoine inmhianaithe do thionchar an chomhshaoil agus tosú ag aithris air. Mar gheall air seo, ba mhaith liom an leabhar seo a mholadh chun gach rud a léamh go hiomlán, beidh níos mó daoine ag tosú ag maireachtáil de réir phrionsabail na ndaoine - an níos mó a n-athróidh ár dtimpeallacht i dtreo fabhrachta.