Is beagnach gach fostaí é an dúil post a athrú go luath nó ina dhiaidh sin. Ach níor cheart duit an seasamh nua a leathnú go dtí go ndéantar plé ar na sonraí maidir le do cheapachán nua leis an bhfostóir sa todhchaí. Ná bí ar aghaidh ar na himeachtaí mura bhfuil tú ag iarraidh mí-chomhréiteach a spreagadh i measc na n-ionaid atá agat faoi láthair agus nach n-éireoidh tú le dúil seachas do thoil féin a chaitheamh, a dhíbhe roimh ré.
Bímid ag smaoineamh ar mholtaí, ar an gcaoi a bhfuil sé ceart, agus is tábhachtaí - go gcuirfí deireadh leis go héasca, rud a fhágfaidh go bhfuil tuiscint mhaith agat agus na moltaí riachtanacha a fháil i do sheoladh:
- Ar an gcéad dul síos, lig do na húdaráis eolas faoi do chuid fágála.
- Tá sé ar eolas, de réir an chóid saothair, go gcaithfidh tú dhá sheachtain oibre a dhéanamh. Oibrigh na 14 lá seo go hionraic, leis an ghairmiúlacht is airde, ag comhlíonadh do dhualgas go hiomlán.
- Ná déan dearmad faoi iompar measartha. Ná bíodh imní ort i gcónaí faoi chomhghleacaithe faoin obair nua agus na hionchais a osclaíonn sé leat.
- Ná insult duine ar bith, ná cruthú cásanna coimhlinte. Is fearr a insint do chomhghleacaithe cé chomh brónúil atá tú páirt a ghlacadh leo.
- Déan staidéar ar ailt nua den Chód Oibreachais. Ná déan dearmad go bhfuil an ceart agat cúiteamh a fháil ar laethanta saoire neamhúsáidte.
- Is cuma cé chomh greannmhar é, ach nach gcuireann tú soláthairtí oifige leat tar éis dóibh a fhágáil. Cuimhnigh gurb é toradh do chuid oibre ná maoin na cuideachta, mura ndearnadh idirbheartaíocht ar choinníollacha eile, ar ndóigh.
Agus anois déanfaimid dul ar aghaidh chuig athbhreithniú ar na moltaí, agus foghlaimfidh tú conas a scoirfidh tú i gceart má tá tú ag obair ar thréimhse trialach leis an gcuideachta.
Deir Airteagal 71 de Chód Oibre Chónaidhm na Rúise más rud é, le linn na tréimhse tástála, go dtiocfaidh tú chun críche nach bhfuil an obair atá molta duit, ansin tá gach ceart agat an conradh saothair a síneadh roimhe seo, ar do thoil féin. Ach ní mór duit fógra a thabhairt don fhostóir ar an ráiteas seo uait trí lá roimh an dífhostú pleanáilte.
Má shocraíonn tú a fhágáil nuair atá tú ar laethanta saoire, ní bheidh gá le hobair dhá sheachtain uait má cuireadh d'iarratas ar chead isteach roimh do laethanta saoire nó dhá sheachtain roimh dheireadh do laethanta saoire.
Agus má shocraíonn tú éirí as do shláinte, beidh ort tuairisc leighis a chur ar fáil go bhfuil an obair seo contrártha leat.
Dá bhrí sin, ná déan dearmad, trí staidéar a dhéanamh ar na codanna den Chód Oibreachais nó den Chód Oibreachais, nach féidir leat do thoil féin a scor i gceart, ach a bheith in ann tú féin a chosaint ó mheabhlaireacht ag an bhfostóir.