Síceolaíocht an duine - conas daoine a bhainistiú?

Is fíor-ealaín agus eolaíocht chasta é daoine a bhainistiú. Le daoine a chur faoi bhráid na ndaoine, cuirfidh siad ar a gcumas an méid is mian leat a threorú isteach sa "cainéal", is gá duit roinnt modhanna síceolaíochta a fhoghlaim chun tionchar a imirt ar dhuine. Tá go leor teicnící ann a mhúineann tú daoine faoi mhíchumas nó an cumas inniu a fhorbairt chun daoine a rialú iontu, ach breithneoidh muid na cinn is éifeachtaí.

Conas a fhoghlaim conas daoine a bhainistiú?

Chun tuiscint a fháil ar conas daoine a bhainistiú, is gá duit an t-eolas a bhaineann le síceolaíocht an duine a bheith acu, a bheith in ann "tréithe pearsanta carachtair, tréithe pearsanta a fháil amach". Mar sin féin, ní mór don ealaíontóir a bhaineann le daoine a bhainistiú staidéar teoiriciúil a dhéanamh, ach freisin praiticiúla, chun tionchar a imirt ar dhuine, is gá staidéar a dhéanamh ar na modhanna bunúsacha a bhaineann le tionchar agus cleachtadh go rialta, ag cur do mháistreacht ar dhaoine a ionramháil. Mar sin, lig dúinn anois chun na modhanna is éifeachtaí, agus úsáid a bhaint as an féidir leat duine a fhostú:

  1. Achomharc de réir ainm . Ag glaoch ar dhuine de réir ainm, léiríonn tú go n-urramaíonn tú é, béim a chur ar a thábhachtaí, agus ar a laghad a shuíomh a fháil.
  2. Flattery . Dealraíonn sé nach bhfuil sé seo deacair ar bith, ach níos mó moltaí, focail álainn, etc. Mar sin féin, níl gach rud chomh simplí, má bhraitheann duine neamhchinnteacht beag, cuirfidh tú faoi deara láithreach mothúcháin dhiúltacha air. Chun daoine níos cothroime, ba chóir duit a fhios cén staid is féidir leat é a dhéanamh, maidir lena bhfuil, etc. Mar shampla, má tá tú ag caint le duine a bhfuil ard-mheas uirthi, ansin is féidir leat a shuíomh a bhaint amach agus mothúcháin dhearbhú a dhéanamh, agus má tá teicníc den sórt sin a úsáideann tú i ndáil le duine coimpléiseach, is dócha go ndéanfaidh sé measúnú ar do mholtaí, mar bréige, fiú níos mó dúnta i féin agus beidh sé deacair go leor cheana féin é a shocrú duit féin agus muinín a bhaint amach.
  3. Ag éisteacht le aireach . Nuair a bhíonn tú ag caint le duine, ní chuirfidh tú isteach air idir, fiú má tá a thuairim ag brath ar do chuid féin agus go n-aontaíonn tú go láidir lena thuairim. Éist leis an idirghabhálaí, lig dó labhairt, ansin léiríonn tú d'urram, béim a chur ar thábhacht a thuairim. Ach amháin tar éis dó a chuid monolog a chríochnú labhairt lena chaint, tosóidh d'idirghabhálaí éisteacht leat, fiú má tá a thuairim ag teacht le do chuid féin.
  4. Féach ceart . Foghlaim chun daoine a fheiceáil go díreach sna súile, agus ní hamháin, ach amhail is dá mba rud é go dtéann siad le duine. Caithfidh tú do sheasamh daingean, muinín, cinneadh agus buanseasmhacht a thaispeáint. Cuirfidh dearcadh den sórt sin ag an leibhéal fo-chomhfhiosach faoi deara go mbeidh duine inghlactha, gan iarraidh a mhaíomh le duine níos láidre.
  5. Hypnóis . Tá suim ag go leor daoine ar an gcaoi a ndéanann an chumhacht smaointe smacht a dhéanamh ar dhuine, ach tá an modh seo bunaithe ar seo. Spreagann tú do chuid smaointe, d'uacht a dheachtú, tionchar a imirt ar fhoghlaimeoir duine. Mar sin féin, ní féidir le gairmithe amháin hypnosis a úsáid, daoine nach bhfuil aon smaoineamh acu cad é is fearr gan iarracht a dhéanamh, toisc go bhféadfadh sé a bheith contúirteach.
  6. Go raibh maith agat . Má iarr tú ar dhuine rud éigin a dhéanamh, ansin tar éis don tasc a bheith críochnaithe, bí cinnte go dtabharfaidh sé buíochas leis, ansin taispeánfaidh tú an tábhacht a bhaineann leis an duine agus cuirfidh sé meas ar a sheoladh. Leanfar le d'iarratais a chomhlíonadh, agus i bhfad níos tapúla.
  7. Abair Uimh . Níl a fhios ag an chuid is mó daoine conas "go díreach. Bíonn míchompord orthu go leor, tá mórán náire orthu, tá eagla ar dhaoine eile cionta a dhéanamh, etc. má fhoghlaimíonn tú "gan" a rá go daingean, braitheann daoine máguaird i do dhuine láidir, tromchúiseach agus catagóirúil, nach bhfuil tú ag iarraidh argóint a dhéanamh idir.

Nuair a d'fhoghlaim sé inniu na teicneolaíochtaí rúnda maidir le conas daoine a bhainistiú, déan iarracht é seo go léir i gcleachtas, agus is dócha go mbainfidh tú chun bheith ina cheannaire.