Is é an spreagadh an t-inneall is mó don daonnacht. Trí spreagadh duit féin agus daoine eile, is féidir leat rath gan choinne a bhaint amach. Ach d'fhonn toradh deiridh den sórt sin a fháil, ní mór duit srian a dhéanamh go cúramach, toisc nach bhfuil sé chomh furasta an argóint sin a fháil go díreach. Déanaimis machnamh níos mine ar theoiric an spreagadh .
An teoiric bhunúsach ar spreagadh sa bhainistíocht
Tá leibhéal nua forbartha bainte amach ag an ngnólacht, tá dealraitheach le horduithe geallta nua, tá méadú tagtha ar bhrabús an fhiontair, agus tá na hoibrithe sásta mar a tharla sé, agus níl a fhios ag bainisteoir maith cé mhéad iarracht a chaithfeadh na torthaí sin a bhaint amach. Go deimhin, ní féidir le ceannaire gnó a bheith ar an eolas a spreagadh ach an sprioc a shocrú i gceart.
Aibhsigh an teoiric bhunúsach ar spreagadh na foirne a bhaineann le riachtanais an duine aonair.
Is é an chéad mhúnla is coitianta ná teoiric spreagthaise Maslow .
Tá teoiric spreagthaíochta Maslow tógtha ar an bhfíric nach mbeidh riachtanais an ardleibhéil sásta go dtí go mbeidh cobhsaíocht sna naisc níos ísle den ordlathas. Mar shampla, tá sé deacair labhairt faoi féinfhorbairt agus forbairt go dtí go ndéantar an saol a choigeartú. Bhí teoiric Maslow ina spreagadh chun staidéar breise a dhéanamh, agus mar sin bhí an tsamhail de spreagadh Herzberg ann.
Is é príomh-smaoineamh samhail spreagadh Herzberg ná go ngníomhóidh duine agus ní spreagfaidh sé ach amháin má tá sé lán-mhuiníneach i dtorthaí dearfach a chuid riachtanas.
Tá an tsamhail de spreagadh McClelland suimiúil toisc go gceadaíonn sé do dhaoine a roinnt de réir roinnt mianta sa ghníomhaíocht saoil.
Is éard atá i gceist le fuinniúil agus ábalta iad féin a chur i láthair do dhaoine sa bhfoireann seasamh ceannaireachta a ghlacadh. Go minic, cuirtear ceann na cuideachta go díreach leis na ceannairí seo, rud a fhágfaidh go rathúil an gnó go rathúil .
Is é an chéad phointe eile den tsamhail rath. Anseo ní gá an sainmhíniú ar an gcoincheap seo a mheas, rath i múnla spreagadh McClelland - ag tabhairt an t-ábhar go deireadh rathúil.
Tá tríú pointe an tsamhail cosúil le critéar Maslow. Mar sin, tuigeann sé faoi impleacht go bhfuil duine ag iarraidh daoine nua a fháil, caidreamh cairdiúil a thógáil, a bheith trócaireach.
Ag achoimre, tar éis staidéar a dhéanamh ar shaintréithe na dteoiricí bunúsacha ar spreagadh, is féidir leat a chinneadh duit féin an bealach ina mbainfidh tú tú féin a bhogadh agus a threorú. Ní haon ionadh a deir siad go bhfuil sé deacair na torthaí atá ag teastáil a bhaint amach gan an sprioc agus na cúiseanna sa saol.