Má shocraíonn tú gnó a thosú leis an gcuideachta chosmaideach cáiliúil seo, caithfidh tú a fháil amach conas a bheith ina ionadaí Avon ar an Idirlíon .
Sa lá atá inniu, leathnaíonn an chuideachta na spéireachtaí comhoibrithe, ag tabhairt deis chun oibriú sa "Gréasáin Dhomhanda". Ligeann sé seo, ar a seal, ní hamháin méadú ar líon na bhfostaithe agus na gcustaiméirí sásta, ach freisin áiteanna a sholáthar do na máithreacha san fhoraithne, na mac léinn, na pinsinéirí, daoine a chaill a gcuid post i bhfiontair agus institiúidí, chomh maith le saoránaigh faoi mhíchumas.
Riachtanais don iarratasóir
Tugann Avon mínithe ar conas a bheith ina ionadaí agus na coinníollacha agus na ceanglais éigeantacha a chaithfidh gach fostaí sa todhchaí a chomhlíonadh:
- chun clárú saor in aisce a shárú, ceistneoir a líonadh agus faisnéis fhírinneach a thabhairt maidir le sonraí pearsanta. Caithfidh siad a fhreagraíonn go hiomlán leis an méid atá scríofa sa phas; ar shlí eile, níl aon ráthaíocht ann go bhfaighidh fostaí nua na cuideachta íocaíocht as a chuid oibre;
- Ina theannta sin, chun bheith ina ionadaí Avon ar líne, beidh ort d'uimhir theileafóin do chumarsáid agus r-phost, a chuirfear an fhaisnéis ábhartha ar fáil;
- ós rud é go n-oibríonn an chuideachta de réir reachtaíochta na Rúise, tá teorainneacha aoise ag an ngníomhaíocht (teorainn níos ísle). Dá bhrí sin, ag freagairt na ceiste, ar feadh cé mhéad bliain is féidir leat a bheith ina ionadaí Avon, is fiú smaoineamh go dtugtar an ceart seo do shaoránaigh a bhfuil pas acu. Mar sin féin, má tá an t-iarratasóir ó 14 go 16 bliana d'aois, ní mór comhaontú maidir le hobair an linbh a bheith ag gabháil leis an bpacáiste doiciméad agus go bhfuil a fhios acu go mbeidh gá le hairgead chun na hearraí a cheannach.
Cuireann an comhordaitheoir an ceistneoir comhlánaithe chuig an gcuideachta, agus tar éis a bhreithniú agus a fhormheas, dearbhaíonn r-phost agus an uimhir a shanntar d'ionadaí nua na cuideachta.
Buntáistí a bheith ag obair sa chuideachta
Tugtar roinnt pribhléidí le hobair sa chuideachta:
- Tugann "Avon", a luaithe a shocraigh tú a bheith ina ionadaí don chuideachta, bronntanais duit: ar an gcéad ceannach gheobhaidh tú lascaine de 31% den mhéid iomlán, agus sa todhchaí fásfaidh na lascainí sin;
- Spreagtar obair fhreagrach agus choinsiasach d'fhostaithe na cuideachta ag préimheanna agus duaiseanna breise;
- tá an deis ag ionadaí na cuideachta orduithe a dhéanamh tríd an Idirlíon, rud a ligeann do choinníollacha compordacha a chruthú don ghníomhaíocht.
Ina theannta sin, ráthaíonn an chuideachta íocaíocht tráthúil, de réir thorthaí obair an fhostaí.
Tar éis an conradh a shíniú, faigheann gach ionadaí nua de chuid na cuideachta meantóir pearsanta a sholáthraíonn cúnamh uile-bhabhta d'fhostaí nua:
- Eagraíonn obair thosaitheoirí sa chaoi is go mbeidh sé ag freastal ar oiliúint ar líne, ar chuairteoirí gréasáin, ar chomhdhálacha, ar chruinnithe ar líne, etc.;
- déanann sé comhairliúcháin aonair, cruthaíonn sé coinníollacha maidir le cumarsáid an fhostaí nua le hionadaithe eile na cuideachta;
- tá suim ag an meantóir maidir le hobair rathúil agus leathnú agus gníomhaíochtaí an thosaitheoirí, agus mar sin soláthraíonn sé tacaíocht chuimsitheach chun cabhrú le foireann a fhostaí nua a bhunú.
Níl gach duine a oibríonn i gcomhar le Avon a chuid fostaithe, bailíonn siad a gcuid foirne agus gnó a chruthú. Éilíonn a lán daoine an bhféadfaidh sé bheith ina ionadaí Avon dóibh féin. Is é sin, is maith leo táirgí cosmaideacha, tá siad réidh chun é a úsáid le pléisiúir, ach cuireann sé seo a n-idirghníomhú leis an gcuideachta freisin.
Níl aon bhac ar chaidreamh den sórt sin. Trí shíniú an chonartha sa chás seo, faigheann an chuideachta custaiméir sásta, agus faigheann an duine a shínigh an comhaontú lascaine le ceannach na n-earraí. Chun a n-idirghníomhaíocht leis an gcuideachta a leathnú amach anseo nó ní dhéanfaidh gach duine cinneadh neamhspleách.