Síceolaíocht an ceann

Chun déileáil le saincheist na síceolaíochta ar phearsantacht an cheannaire, scrúdaigh na taighdeoirí iompar líon mór de bhainisteoirí barr. Ar an mbealach seo, tugadh amach tréithe ceannaireachta, rud a fhágann gur féidir idirdhealú a dhéanamh ar shíceolaíocht an cheannaire cumasach ó na daoine eile.

Mar sin, cad é an difríocht idir síceolaíocht iompar an cheannaire?

  1. Cumas a fhorchur. Tá a fhios ag daoine den sórt sin go leor agus tá taithí acu, rud a ligeann go leor ceisteanna a réiteach go ciallmhar.
  2. Cumas roinnt fadhbanna a réiteach ag an am céanna. Éilíonn sé solúbthacht intinne agus an cumas aistriú go tapa.
  3. Cobhsaíocht sa "stát ar fionraí". Fiú má tá an ceannaire san eolas, ní bheidh sé náire ná botúin a dhéanamh, níl uafásanna bán uafásach air.
  4. Tuiscint. Is féidir le daoine den sórt sin bunús na faidhbe a thuiscint go tapa agus ní mhalartú iad le haghaidh trifles.
  5. Cumas smacht a ghlacadh. Glacann an ceannaire ón gcéad lá seasamh an cheannaire, in ainneoin an mhíshásta a bhí acu siúd a d'éiligh an post seo freisin.
  6. Dóchúlacht. Fiú mura bhfuil a dtuairim tóir orthu, leanann an ceannaire an cúrsa atá beartaithe.
  7. Cumas comhoibriú. Tá a fhios ag na daoine sin conas a bheith ag gníomhú go héifeachtach, fiú amháin más gá duit ionsaí a bhaint as an bhfoireann ó am go ham. Tá cumarsáid leis an gceannaire go síceolaíoch compordach, tarraingítear air.
  8. Tionscnamh. Glacann an ceannaire taobh gníomhach i gcónaí agus níl sé ag súil leis seo ó dhaoine eile. Leis an ngné seo, agus an cumas rioscaí a ghlacadh.
  9. Fuinneamh agus seasmhacht. Níor chóir go mbeadh an ceannaire ag obair ach féin, ach freisin an chuid eile a fhuinneamh, mar sin is cinnte gurb é an ceannaire duine le fuinneamh láidir.
  10. Cumas taithí a roinnt. Ní dhéanann an ceannaire rún dá theicníochtaí rathúla , ach scaireann sé go deonach iad. Cabhraíonn sé le fás daoine eile chun a gcumas a nochtadh agus leibhéal foriomlán na cuideachta a ardú.
  11. Feictear duit féin mar chuid den chuideachta. Glacann ceannaire fíor teipeanna an fhiontair i gcónaí, agus braitheann dearcadh den sórt sin go mór le héachtaí nua agus nua.
  12. Friotaíocht ar strus. Bíodh imní ort faoi chinniúint na cuideachta, ní dhéanfaidh an ceannaire scaoll agus bíonn fuil fuar i gcónaí nuair is gá cinntí a dhéanamh. Glacann sé cúram ar a shláinte chun diúscairt cheart an spiorad a bheith i gcónaí.

In ainneoin go ndéanann speisialtóirí idirdhealú a dhéanamh ar chineálacha éagsúla bainisteoirí sa síceolaíocht bhainistíochta, tá na gnéithe coitianta sin aontaithe go léir.