Cé mhéad uair a dhéanaimid aon lá amháin as an lá, as a mbeidh, de réir an phlean, tosóidh muid gach rud ó thús? Ba mhaith linn a bheith níos fearr agus, ar a shon sin, tá a fhios againn go bhfuil gach rud againn le haghaidh seo. Ach gach uair a fhaigheann rud éigin caillte, agus mar sin bíonn an fhadhb ina ábhar den saol ar fad. Duine éigin "cailleann meáchan", duine éigin - "ag déanamh staidéar ar an mBéarla", duine éigin "foghlaim chun damhsa." Ón ábhar a gheobhaidh tú amach cén fáth go bhfuil sé amhlaidh, agus conas éifeachtaí pearsanta a mhéadú, agus é a thabhairt chun críche.
Feabhas a chur ar éifeachtacht phearsanta
B'fhéidir nach raibh a fhios agat go bhfuil oiliúint speisialta ar a dtugtar "cóitseáil" chun feabhas a chur ar éifeachtacht phearsanta. Is é an easpa moltaí crua é an difríocht as an chuid is mó de chomhairliúcháin agus oiliúint. Tá an modh seo bunaithe ar chuardach comhpháirteach leis an gcliant a thosaíochtaí saoil (i ngach réimse den saol), nochtadh a chumais, chomh maith le cúnamh chun na spriocanna a bhaint amach.
Tháinig oiliúint neamhspleách ar shíceolaíocht ar ais i ndeireadh 80 bliain d'aois an chéid seo caite. Ó shin i leith, tá bainistíocht éifeachtacht phearsanta tar éis cuidiú le go leor daoine a thuiscint go bhfuil luachanna saoil agus neamhfhiosrach a n-acmhainneacht á ndéanamh go mícheart ag an gcnapadh chun spriocanna áirithe a bhaint amach. Na príomhchuspóirí a bhaineann le héifeachtacht phearsanta oiliúna:
- tosaíochtaí agus róil a aithint. Anseo tá sé tábhachtach a chur san áireamh go seiceálfaidh an cóiste comhfhreagras na róil do do riachtanais inmheánacha, agus ní cinnteacht don tsochaí é;
- an cuspóir a bhaint amach. Beidh tú in ann an bealach a fheiceáil go soiléir, i dtéarmaí cainníochtúla agus i dtéarmaí cáilíochtúla;
- chun réaltacht a mheas, chomh maith le bacainní (lena n-áirítear - suiteálacha féin) ar an mbealach chun an sprioc;
- anailís a dhéanamh ar acmhainní dílse agus le fíor-acmhainneacht a nochtadh;
- na príomhbhealaí a aithint chun spriocanna agus / nó tascanna a chur i bhfeidhm;
- roghnaigh na bealaí seo is éifeachtaí i láthair na huaire;
- plean céim ar chéim a dhéanamh maidir le fás pearsanta agus méadú ar éifeachtúlacht.
Point thábhachtach: ní thugann an cóiste na scileanna bunúsacha d'éifeachtacht phearsanta ach amháin, tógtha ar do ról sóisialta agus d'fhéidearthacht.
Le go mbainfidh bainisteoirí den sórt sin clár teorainneacha síceolaíocha d'éifeachtacht phearsanta a nochtadh, dá bhrí sin tá an modh tóir go háirithe i measc bainisteoirí. Mar sin féin, tá éifeachtacht phearsanta oiliúna úsáideach do dhuine ar bith a mhothaíonn stagnant sa saol.