Tá a shaintréithe síceolaíocha féin ag gach duine, a chinneann a iompraíocht, a tréithe carachtar, an méid inghlacthachta agus na moltaí. Agus na síceitíopaí pearsantachta á fhios agat, is féidir linn glacadh le freagairt an idirghabhálaí agus a iompar breise. Tá go leor modhanna i síceolaíocht ann, de réir a ndéantar an sainmhíniú ar shíotíopaí de réir comharthaí difriúla. Tá an teoiric seo bunaithe ar 4 phríomhcháilíocht:
- foinse fuinnimh;
- dearcadh an domhain ar dhuine;
- cinnteoireacht;
- bealach laethúil den saol.
Socraíonn siad iompar agus dearcadh duine. Aithníonn saineolaithe roinnt síceitíopaí daoine le haghaidh ceithre fheidhm den sórt sin: eitic, loighic, intuition, sensorics.
Síceitíopaí i Síceolaíocht
- Léiríonn an chéad chomhartha caidreamh an duine ar an domhan - cineálacha inbhéartaithe agus introvert.
- Léiríonn an dara comhartha an bealach a fhaightear faisnéis - cineálacha céadfacha agus iomasach.
- Dáileann an critéar seo a leanas daoine ar chineál smaointeoireachta agus mothúcháin.
- Cinnteann an comhartha deireanach an dearcadh don saol - na cineálacha cinntitheach agus smaointeacha.
Is iad na 4 péirí rogha seo uile ná 16 teaglaim - 16 síceitíopa pearsantachta.
Sainmhínigh síceitíopa pearsantachta
Tá dhá bhealach ann chun síceitíopa duine a chinneadh. Ceistneoir agus introspection é seo. Cuidíonn an chéad bhealach leis an duine a fheiceáil, cad a fheiceann a chomhghleacaithe. Cabhróidh féin-anailís le claonadh nádúrtha agus roghanna a aithint. Cabhróidh a gcuid síceitíopaí le cuidiú le dhá mhodh sa chomhiomlán.
Conas do síceitíopa a aithint:
- Rianaigh d'iompraíocht: cé chomh tapa agus a dhéanann tú cinntí, rudaí a dhéanamh, caithfidh tú do chuid ama saor in aisce a chaitheamh.
- Déan cinneadh ar an gcineál gníomhaíochta is fearr leat.
- Déan anailís ar do chuid roghanna in éadaí.
- Smaoinigh ar na heasnaimh.
Cineálacha síceitíopaí
- Cineál rabhaidh. Tá daoine easbhórtáilte faoi fhuinneamh agus tá siad spreagtha chun gníomhaíochta. Tá go leor cairde acu, tá siad sociable, níl aon mhaith leo, ní mór tacaíocht agus cead a bheith acu. Tá siad fiontraíoch, in oiriúint go héasca do gach rud nua, níl eagla ar bhaol orthu. Mar sin féin, bíonn tionchar ag tionchair agus easpórtálacha go héasca, seans maith go gníomhartha gríos.
- Cineál introverted. Tá daoine den sórt sin dírithe ar a saol inmheánach féin, ón áit a tharraingíonn siad fuinneamh. Tá siad íseal-dteagmháil, is fearr leo ciorcal caol cairde, atá seans maith le uaigneas, atá in áirithe. Is deacair dóibh dul in oiriúint d'imthosca nua. Is minic a bhíonn bualadh orthu, tá a fhios acu conas éisteacht agus díriú orthu, ach tá siad sách coimeádach agus stubborn.
- Cineál céadfach. Faisnéis dhearfach le fíricí, go litriúil agus go comhsheasmhach. Is fearr leo ceisteanna agus freagraí cruinn, cosúil le déileáil le figiúirí agus fíricí, a bheith ag gabháil do ghníomhaíochtaí coincréite, seachas le machnaimh.
- Cineál iomasach. Faigheann daoine den sórt sin faisnéis go figiúrtha. Tá siad faoi threoir ag an todhchaí, cosúil le fantasize agus léiriú, seachas gníomhú.
- Cineál smaointeoireachta. Seo síceitíopa na bhfear. Is é sin an chuid is mó de na fir den chineál seo. Déanann na daoine seo cinntí a dhéanamh go hoibiachtúil agus go neamhchlaonta, ní chaillfidh siad féin-smacht, cuirtear srian orthu i gcónaí agus ní bhíonn siad gan stró. Cuirtear cuimhne go maith ar uimhreacha agus ar uimhreacha, ag brath ar fhíricí atá bunaithe ar an eolaíocht.
- Cineál íogair. Síceitíopa na mban - measúnú a dhéanamh ar imeachtaí bunaithe ar mhothúcháin, déantar cinntí faoi réir a chéile, ag cur leasanna agus mothúcháin daoine eile san áireamh.
- An cineál cinntitheach. Tá sé i gceist ordú, rialacha iompair, eagraíochta, pleanála agus neamhspleácha bunaithe
cinnteoireacht. Ní maith leis a rialacha a athrú, mar riail, tugann sé rudaí chun na críche sin. - Cineál sásúil. Tá daoine den chineál seo seans maith go spontáineacht. Tá siad scaipthe agus gan eagrú. Ní maith leo oibleagáidí. Is é an neamhchinnteacht dóibh. Oibríonn siad impulsively. I gcaingne, léiríonn siad iad féin níos fearr gan ullmhúchán.
Cuidíonn an teoiric seo maidir le roinnte i síceitíopaí i bhféinfhorbairt agus ar fhéin-eolas, agus eagrú obair foirne. Ach fós, ná déan dearmad go bhfuil gach duine uathúil.