Tá obair mar chuid thábhachtach dár saol. Dá bhrí sin, ba mhaith le gach duine a bheith ina fhostaí luachmhar agus go mbeadh aeráid fabhrach san oifig. Ní hionann deacrachtaí a fháil ar chomhthuiscint le comhghleacaithe ach is minic a fhágann caidreamh le bosses uaireanta. Cé go bhfuil na caidrimh seo mar an eochair do tháirgiúlacht, d'fhás gairme agus do spriocanna na cuideachta a bhaint amach. Maidir le conas caidrimh a bhunú leis na húdaráis, labhairtfimid inniu.
Cén fáth go bhfuil fadhb ann?
Go minic laghdaítear an coimhlint leis an mbainisteoir go dtí dhá phost den fhostaí: measann duine go bhfuil sé neamhspleách ar an boss agus go ndéanann sé a chinntí a chosc ó mheán contrártha amháin, nó, ar an taobh eile, ní léiríonn sé míshásta agus ní chuireann sé i mbun plé. Is deacair an chéad chineál, ar ndóigh, a bhainistiú, agus laghdaíonn fadhbanna le comhthuiscint chaighdeán na hoibre foirne. Ní bheidh an dara cineál ina chúis le díograis don cheannaire forásach, ós rud é nach ndéanann daoine den sórt sin argóint, fiú amháin nuair a theastaíonn uaidh comórtais a chloisteáil. Cad é an fhadhb? Ní thuigeann an dá chineál fostaithe gurb é an ceannasaí an duine maireachtála céanna lena spriocanna agus a phleananna, a bhfuil sé in ann botúin a dhéanamh freisin. D'fhonn do chuid oibre a bheith táirgiúil, ní mór duit an ceannaire a thuiscint agus an fhaisnéis seo a úsáid i gceart.
Bunaimid caidreamh leis an mbainistíocht - cá háit a thosóidh?
Mar sin, den chéad uair, ní mór duit staidéar a dhéanamh ar do Boss. Cad iad na nósanna oibre atá aige, conas is fearr leis faisnéis a fháil ó fhostaithe, cé mhéad a aontaíonn sé údarás a tharmligean, cé chomh coimeádach atá sé i gceannas? Cad é a theastaíonn uaidh a bhaint amach, cad iad na príomhchuspóirí aige? Cad é stíl a chuid oibre? Faraoir, ach an deis a fháil ar Cheann a chuirfidh an chéad chruinniú an t-eolas thuasluaite ar fáil duit chun iarracht a dhéanamh ar nialas. Is féidir leat é seo a fháil trí bharúlacha neamhspleácha a úsáid, faisnéis a fhíorú ó chomhghleacaithe nó trí chomhráite neamhfhoirmiúil leis an Boss féin. Mar sin féin, caithfidh tú do cheannaire a thuiscint agus a choigeartú dó - creidim dom, déanfaidh tú seo i bhfad níos éasca ná mar a bhíonn sé ag iarraidh bosses a athrú.
Tabhair sampla dúinn: tar éis beagán breathnóireachta, is féidir leat a fháil amach cén cineál a bhaineann do mhaoirseoir: "éisteoir" nó "léitheoir". Is fearr leis an gcéad duine faisnéis a fháil ó bhéal agus déanfaidh sé plé faoi láthair, agus déanfar tuarascálacha mionsonraithe a scríobh sa dara ceann, agus beidh sé in ann staidéar a dhéanamh go cúramach arís agus arís eile arís. Is féidir an cheist seo a iarraidh go díreach ar an boss, nó féach ar a imoibriú le modh amháin nó eile chun sonraí a fháil.
Ach cad ba cheart a sheachaint?
Is fearr leis an gceannaire cliste macántacht agus simplí, seachas flattery agus evasions. Ná déan iarracht curracht a dhéanamh le do boss, a bheith múinte agus go sonrach i do chuid ráiteas. Caithfidh an ceannaire neamhaird a dhéanamh freisin, fiú amháin, má luachann tú d'áit. Agus é ag plé leis an gceannaire, bí ag gabháil leis na fíricí, ba cheart do chuid argóintí a bheith láidir go leor chun glacadh leis mar fhostaí geallta agus a thugtar isteach sa chiorcal muiníne. Níor cheart go ndéanfaí faillí ar shuíomh na n-údarás, ach ní gá caidreamh a scaoileadh thar na teorainneacha, ar shlí eile déanfaidh tú caidreamh leis an gcuid eile den fhoireann.
Agus cad é seo chugainn?
I gcás níos fearr níl imthosca níos measa ná fostaí neamhiontaofa. Is deacair muinín an bhainisteora a bheith slán, éasca le cailliúint, agus is beagnach dodhéanta é a chur ar ais. I ngach gníomhartha go léir, a choinneáil i gcuimhne nach bhfuil ach tú ag brath ar cheannaireacht, ach tá sé uait. Is í an íogaireacht ghnó a bhíonn ag déileáil leis an boss agus a mhianta a thuiscint ná bunús na hoibríochta comhpháirteach, nach féidir ach tionchar a imirt ar do ardú ar an dréimire gairme. Agus le tacaíocht na dea-chaidrimh, beidh sé i bhfad níos éasca duit saincheisteanna a bhaineann le laethanta saoire, am saor, uaireanta gnó, bónais agus méaduithe tuarastail a réiteach le do mhaoirseoir.