"Is coinbhleacht endless é an saol. Ní féidir le daoine iad a sheachaint, ach is féidir leo a réiteach "- mar sin mheas an síceolaí cáiliúil Meiriceánach B. Olann.
Tá coimhlintí ag an obair go leor coitianta. B'fhéidir go bhfuil gach duine eolach ar an easpa tuisceana ar chomhghleacaithe, ar dhifríochtaí agus ar na contrárthachtaí sa chomhoibriú. Bhí ar gach duine againn cás den sórt sin a thabhairt uair amháin ar feadh an tsaoil. Ach níl a fhios ag gach duine conas an choimhlint ag an obair a réiteach, conas a iompar i gceart agus conas an staid reatha a bhaint amach.
Mar sin, chun tús a chur leis, is gá tuiscint a fháil, cad a chiallaíonn go díreach neamhní i measc a gcomhghleacaithe. Faraoir, tá go leor cúiseanna ann le coinbhleachtaí ag an obair:
- Easaontais idir an Boss agus a fho-alt. Seo é an sampla is coitianta de choimhlint ag an obair. Ní fhéadfaidh gairmiúlacht agus inniúlacht an fhostaí a bheith ag an gcéad cheann, an dara ceann - pá, easpa ardú céime agus fás gairme;
- sannadh freagrachta doiléir;
- comhráite leasa agus dearcadh. Is é an t-inneall dul chun cinn a bhíonn i gceist leis an staid seo agus tugann sé spreagadh d'fhorbairt;
- pearsanta nach dtaitníonn leat. Tá contúirtí i gcoinne daoine nach bhfuil iontu orthu go háirithe contúirteach agus millteach. Cuireann siad isteach ar obair lánaimseartha.
Castaíonn aon choinbhleacht saoil, mar sin caithfear aghaidh a thabhairt air. Ní hamháin gur ábhar an bhainisteora pearsanra é coinbhleachtaí a réiteach ag an obair, ach an bainisteoir é féin. Is é a dhualgas díreach ná atmaisféar a chruthú nuair nach mbeidh coinbhleachtaí iolraithe le luas mór. Fíor, níl a fhios ag gach ceannard conas an choimhlint a réiteach ag an obair.
Seo roinnt leideanna maidir le coinbhleacht ag an obair a sheachaint:
- Nuair a gheobhaidh tú post, tuigfidh go soiléir do chuid freagrachtaí. Is féidir leat an tuairisc poist a phriontáil.
- Ná cúis a thabhairt. Le bheith ag obair go freagrach, ná bheith déanach, bí múinte.
- Mura gcomhfhreagraíonn an dearcadh, éisteacht leis an idirghabhálaí agus cuir do thuairim in iúl go socair.
- Ná gossip!
- Má thugann tú faoi deara nó nach dtaitníonn leat féin, bí ag fanacht socair agus aire a thabhairt do do chuid nerves. Déileáil le háireachtaí le comhghleacaithe.
Cad a tharlaíonn má bhíonn coinbhleacht agam ag an obair?
Tá sé níos fearr i gcónaí coinbhleacht a sheachaint. Mar sin féin, má tharla an teagmhas fós, ní mór duit an iompar ceart a oibriú. Seo roinnt treoirlínte simplí chun an choimhlint ag an obair a réiteach:
- ní théann na pearsantachtaí agus ní bhíonn comhghleacaithe ann;
- Ná téigh ar ais, ná léirigh ionsaí. Féach dínit;
- "Fuarú síos" agus tús a chur le caibidlíocht;
- caithfidh cumarsáid leanúnach a bheith ag obair foirne. Coinnigh ton neodrach nuair a bhíonn tú ag caint faoi obair;
- Má thógann an coimhlint cas tromchúiseach, cuir in iúl don phríomhoide. Féadann easaontais inmheánacha dochar a dhéanamh don chúis choitianta.
Más mian leat, is féidir leat comhréiteach a fháil i gcónaí agus comhthuiscint a bhaint amach: deireadh a chur le cúiseanna na ndíospóidí agus na ngearán, tá sé fabhrach an coinbhleacht a réiteach. Agus ná déan dearmad go bhfuil fiú saol níos gasta níos fearr ná mar a bhí.