Braitheann go leor daoine an fhoireann baineann mar nathair, ach i ndáiríre níl sé chomh scanrúil. Ar ndóigh, tá cuideachtaí den sórt sin ann freisin, ina bhfuil a léiriú féin ag gach roinn, agus tá láibe ag gach ceann de na fostaithe chun na súile ionas go mbeidh sé scanraithe. Mar sin féin, níl deireadh le gnéithe fhoireann na mban ann.
Conas a bheith ag obair i bhfoireann na mban?
Ní mór go leor mná, a bhfuil a dtaithí an bealach is taitneamhach, ag lorg bealaí chun maireachtáil i bhfoireann na mban. Mar sin féin, má tá tú sa bhfoireann a mhaireann agus nach n-oibríonn tú, is fiú post eile a bheith á lorg agat, mar má tharraingíonn tú fuinneamh i gcónaí agus go dtiocfaidh tú briseadh síos ort, beidh tionchar aige ar do shláinte agus ar chaidrimh le muintir. Agus titim an-chaighdeán saoil as seo go géar agus go tapa.
Más rud é nach bhfuil gach rud chomh eaglaíoch, agus go bhfuil eagla ort ar an gcaoi a dtéann sé ar fad, déan iarracht an áit a chinneadh san fhoireann agus áit gach duine eile. Tá sé inmhianaithe suíomh duine amháin nó beirt ar a laghad a bhaint amach láithreach, ionas go mbeidh tú ag teacht ar a chéile.
Tarlaíonn sé freisin nach bhfuil coinbhleachtaí i bhfoireann na mban neamhchoitianta. Tá sé seo mar gheall ar an bhfíric go bhfuil na mná iad féin an-mhothúchánach agus go minic go ndéantar iad i gcion ar chuimhneacháin oibre éagsúla nó iad a chlaochlú ó mhóilín eilifint. Is maith go dtuigeann go leor díobh a gcuid botúin a thuiscint agus iad a aithint.
Ná bí cinnte go bhfuil an domhan ar fad i gcoinne tú cé go bhfuil tú ann. Sa deireadh, má tá tú féin cairdiúil, báúil, ní dhéanfaidh tú aon duine a cháineann agus beidh tú ag iompar le srianadh, tá seans ann go dtarraingeofar daoine a bhfuil dea-intinn ort, agus dá bhrí sin beidh foireann chairdiúil comhdhéanta, rud a bheidh ina chuideachta den scoth ina dhiaidh sin le bailiú i gcaife nó club. Ná bíodh imní ort mura léirigh aon duine suim i dtús báire. Tógann an chaidreamh i bhfoireann na mban roinnt ama, mar sin ná déan iarracht gach rud a bhaint amach ag an am céanna. Ní dhéanfaidh an chéad seachtaine go dtiocfaidh tú chun breathnú go cúramach, agus anseo sa dara háit beidh tú i dteagmháil go hiomlán agus braitheann tú féin níos nádúrtha.
Tá sé suimiúil go dtosaíonn na fadhbanna a bhíonn ag foireann na mban nuair a thagann gossips nó intriguers ar a laghad, agus iad ag iarraidh a scoilt suas. Is fearr a fháil amach láithreach cé na daoine seo agus nach gá dóibh déileáil leo, agus go háirithe gan pearsanra a roinnt - is féidir leo gach rud a dhúbailt, agus ní cosúil go bhfuil siad ró-bheag. Fós féin, bí ag tabhairt aire duit go maith: tar éis an tsaoil, is minic go n-éireoidh an saol ár n-ionchais.
Conas foireann na mban a threorú?
Is rud amháin é má tá tú ag dul isteach i bhfoireann baineann mar ghnáthfhostaí, agus go leor eile - más gá duit seasamh ceannaireachta a ghlacadh. Ar na gnéithe a bhaineann le bainistiú comhchoiteann na mban is fiú na rudaí seo a leanas a thabhairt faoi deara, na gnéithe is bunúsaí:
- Is é an fhoireann na mná óga pósta is éifeachtaí - tá siad cliste, freagrach agus ní mór dóibh obair a dhéanamh i ndáiríre.
- Má tá go leor mná níos sine san fhoireann, déan iarracht iad a spreagadh le bheith cairdiúil agus dea-bhéasach, a easpaíonn siad go minic.
- I bhfoireann na mban tá fadhb shíoraí ann le moilleanna agus an dúil go gcuirfí am ar moill. Cuir i gcuimhne go bhfuil gach nóiméad tábhachtach don sreabhadh oibre.
- Ní mór do gach fostaí nua plean oibre ar leith a eisiúint don lá, ós rud é gur féidir fadhbanna a leagan síos sa chás seo.
- Le linn an lae oibre, déan foráil do roinnt sosanna, ionas gur féidir leis na fostaithe iad féin a shéadrú agus a gcuid smaointe.
- Ba chóir treoracha a thabhairt go measúil agus le tact, agus bíonn na géargháireachtaí gníomhach orthu.
Níl foireann na mban, má thuigeann tú, chomh uafásach. Is é an rud is mó ná a ghnéithe a chur san áireamh agus conclúidí a tharraingt.