Síceolaíocht na Bainistíochta

Tá bainistíocht agus síceolaíocht an duine bainteach go díreach lena chéile, ós rud é nach mbeadh an t-eolas cuí oideachais agus praiticiúil ag bainisteoir éifeachtach ach freisin go bhfuil tuiscint mhaith aige ar dhaoine. Ach amháin trí na tréithe seo go léir a chomhcheangal, is féidir leat rath a bhaint amach i do ghairm bheatha .

Pearsantacht Síceolaíocht i mBainistíocht Straitéiseach

Cuidíonn an réimse eolaíoch seo le gnéithe de ghnéithe bainistíochta, pearsanta agus gairmiúla ceannaire rathúil, etc. a chur ar fáil. Ar an eolas sa réimse seo, is féidir le duine obair na bhfostaithe a eagrú i gceart, chun spriocanna na cuideachta a chur chun feidhme go rathúil. Soláthraíonn síceolaíocht na bainistíochta eolas a ligeann duit oibrithe a spreagadh agus a eagrú i gceart chun na tascanna a shanntar a chur i bhfeidhm i gceart.

Bhí speisialaithe i réimse na heitice agus na síceolaíochta bainistíochta in ann scála a aithint a ligeann measúnú a dhéanamh ar an mbainisteoir. Go ginearálta, tá critéir den sórt sin ann:

1. Caithfidh an speisialtóir an cumas a bhainistiú, is é sin, don bhainistíocht. Tá sé tábhachtach a bheith in ann fadhbanna a aimsiú, gníomhaíochtaí breise a phleanáil agus a thuar. Tá an cumas ag ceannaire rathúil méideanna móra faisnéise a láimhseáil, agus ansin, iad a chórasú.
2. Bíodh eolas agat atá comhsheasmhach le noirm daonlathacha, síceolaíocha agus sóisialta.
3. Ní mór go mbeadh eolas ag an speisialtóir sa treo ina n-oibríonn an chuideachta.
4. Ba cheart cáilíochtaí pearsanta agus sóisialta a thabhairt don bhainisteoir, agus tá scileanna cumarsáide acu freisin.

I síceolaíocht, déantar measúnú ar oiriúnacht bainisteoir acmhainní daonna trí agallamh, a dhíríonn ar ocht gcáil bhunúsach ar scála seachtphointe. Measann speisialtóirí i réimse na síceolaíochta: cumas ó bhéal, sociability, misneach, buanseasmhacht, stamina mhothúchánach, charm, cumas chun imeachtaí agus inniúlacht sa todhchaí a thuar. Eisítear na chéad mheasúnuithe do gach cáilíocht, agus tar éis achoimre a dhéanamh ar na torthaí agus má tá an toradh níos airde ná 50 pointe, ansin is féidir le duine torthaí bainisteora den scoth a bhaint amach.

Sa síceolaíocht bainistíochta, tugtar comhairle maidir le conas a bheith ina bhainisteoir éifeachtach. Tá sé tábhachtach a fhorbairt i gcónaí, feabhas a chur ar do chumas féin agus cumais urlabhra. Caithfidh an speisialtóir smaoineamh ar gach céim agus cinntí roimh ré, ionas nach mbeidh siad ag brath ar fhorbairt an staid. Ní mór don bhainisteoir a bheith ar an eolas faoi nuálaíochtaí agus nuachta sa réimse ina bhfeidhmíonn an chuideachta.