Éifeachtacht na gcinntí bainistíochta

Ní mór dúinn go léir cinntí a dhéanamh ó am go ham agus ní mór dom a rá nach bhfuil sé seo ina tasc éasca. Ach tá sé i bhfad níos deacra dóibh siúd a bhfuil sé de dhualgas orthu roghanna a dhéanamh don eagraíocht iomlán (roinn na cuideachta). Ní féidir é a dhéanamh gan éifeachtacht agus cáilíocht na gcinntí bainistíochta a mheas.

Táscairí agus critéir maidir le héifeachtacht cinntí eacnamaíocha

Chun labhairt faoi cháilíocht na gcinntí bainistíochta, is gá an coincheap maidir le héifeachtacht réitigh agus a chineálacha a chinneadh. Sa gheilleagar, is é éifeachtúlacht an cóimheas a bhaineann le feidhmíocht an ghnólachta. De ghnáth bíonn an brabús agus an méid airgid a chaitear ar a fháil a shainmhíniú. Ach ní féidir aon mheasúnú eacnamaíoch amháin ar éifeachtacht eacnamaíoch na gcinntí bainistíochta a rá, toisc go ndéantar cinntí i mbeagnach gach réimse den ghnólacht. Dá bhrí sin, tá roinnt cineálacha éifeachtúlachta ann.

  1. Is féidir éifeachtacht eagrúcháin a léiriú i bhfeidhmeanna oibre na bhfostaithe a athrú, coinníollacha oibre a fheabhsú, struchtúr eagrúcháin an fhiontair a uasmhéadú, líon na bhfostaithe a laghdú, roinn nua a chruthú, etc.
  2. Is féidir le héifeachtacht shóisialta na gcinntí bainistíochta coinníollacha a chruthú d'obair chruthaitheach na bhfostaithe, feabhas a chur ar sheirbhís do chustaiméirí, laghdú ar láimhdeachas na foirne, feabhas a chur ar an aeráid síceolaíoch san fhoireann.
  3. Is féidir éifeachtúlacht theicneolaíoch a chur in iúl i dtabhairt isteach teicneolaíochtaí nua-aimseartha i dtáirgeadh, trealamh nua a fháil, feabhas a chur ar tháirgiúlacht saothair.
  4. Is féidir éifeachtacht chomhshaoil ​​a chur in iúl maidir le slándáil a sholáthar d'fhostaithe, sábháilteacht comhshaoil ​​na cuideachta.
  5. Is éard atá i éifeachtúlacht dhlíthiúil ná slándáil, dlíthiúlacht agus cobhsaíocht oibre a áirithiú, pionóis a laghdú.

Meastóireacht ar éifeachtacht na gcinntí bainistíochta

Tá go leor modhanna ann chun éifeachtúlacht a mheas, déantar iad a aicmiú de réir chastacht an fhorghníomhaithe, nádúr na hoibre a dhéantar, cruinneas na dtorthaí a fhaightear, méid na gcostas, etc. Sin é an fáth go gcuirtear grúpa speisialtóirí ardcháilithe ar an measúnú ar éifeachtacht na gcinntí bainistíochta. Smaoinigh ar na modhanna bunúsacha a bhaineann le meastachán ar éifeachtúlacht na gcinntí riaracháin.

  1. Is é an modh comparáide ná comparáid idir na táscairí pleanáilte agus na luachanna iarbhír. Ligeann sé tréimhsí a bhrath, a gcúiseanna agus a modhanna chun deireadh a chur le tuisceana.
  2. Tá an modh innéacs ag teastáil ó thaobh feiniméin choimpléascacha a mheas nach féidir a bhriseadh síos in eilimintí. Ceadaigh meastóireacht a dhéanamh ar dhinimic na bpróiseas.
  3. Is éard atá sa modh iarmhéid ná comparáid a dhéanamh idir na táscairí idirghaolmhara. Tugann sé deis deis a léiriú tionchar fachtóirí éagsúla ar ghníomhaíochtaí na heagraíochta agus cúlchistí a aimsiú.
  4. Úsáidtear an modh grafach i gcásanna ina bhfuil gá le léiriú grafach ar ghníomhaíochtaí an ghnólachta.
  5. Is cur chuige córasach é taighde FSA (anailís ar chostas feidhme) chun an tionchar (éifeacht úsáideach) a mhéadú.

Modhanna chun éifeachtacht na gcinntí bainistíochta a fheabhsú

Is féidir leat a lán caint faoi mhodhanna chun éifeachtúlacht na gcinntí bainistíochta a fheabhsú, ach go ginearálta tá dhá cheann acu - forbairt réitigh a fheabhsú agus rialú a mhéadú maidir le cur chun feidhme an réiteach.

Tar éis an tsaoil, mura dtabharfaidh an cinneadh an toradh atá ag teastáil nó ní thugann sé go hiomlán é, ansin go ndearna an fhorbairt sin botúin, nó gur chuir na taibheoirí mearbhall ar rud éigin. Agus ní féidir leat a fháil amach ach trí anailís mhionsonraithe a dhéanamh ar an gcinneadh bainistíochta. Ní tasc éasca agus daor é meastóireacht, mar a fuair muid amach, (go háirithe má bhíonn saineolaithe lasmuigh againn), ní mór dúinn a mheas go cúramach na céimeanna a bhaineann leis an réiteach a fhorbairt agus monatóireacht a dhéanamh ar an ord a fhorghníomhú. Agus freisin is gá a bheith in ann an smaoineamh nuálaíochta a chur in iúl do fhostaithe, ionas nach mbeidh aon mhíthuiscint ann.